ひとたらしコラム

若者を惹きつける会社の魅力をみつける1

―相手に響くあなたの会社の魅力とは?― 前回までは、このメソッド全体の根幹をなす 「ぴったり人材をみつける方法」についてお伝えしました。 当然ながら、採用というのは結婚と同じで!? こちらの片想いでは成り立ちません(_; ターゲットとなるぴったり人材にも 「この会社に入って、一緒に頑張りたい!」 と両想いになってもらわなければならないのです。 そのためには、相手を惹きつける「魅力」が必要です。 よほどの大企業でない限り、求職者はあなたの会社を ほとんど知らないというのが現実でしょう。 そんな中で…続きを読む

ビリーポ!?びりーぽ!?【番外編】

当方の屋号について、最近お問い合わせを頂きました。 「びりーぽ」社労士事務所というひらがな表記が、登録している正式な表記なのですが 「えっ?ビリーブ?ビリープ?ビリーボ?ビリーポ?」と聞き返されることが多く 一度名乗っただけでは決して覚えてもらえない屋号です(笑) 今年頂戴した年賀状の宛名にも「びりーぷ社労士事務所様」とか「びりーぼ社労士事務所様」とご記載頂いたものも数件ございました(笑) プロフィール欄にも記載しているのですが、ビリーポ とは Believe Potential の頭文字をとっ…続きを読む

会社にぴったりの人物像をみつける ラスト

―広げた人材要件を、ギュッと絞る― 今回は、前回まで右脳と左脳を使ってたくさん考えて頂いた あなたの会社に必要な人材要件をブラッシュアップする方法 についてお伝えしていきたいと思います。 まずはたくさんあげてみてください! とお願いしましたが、結果 どれくらいの数の要件があがってきたでしょうか? 数十個あがってきたという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 それだけ具体的に考えて頂けたということですので 迎え入れたい社員のイメージが、 かなり膨らんでいらっしゃると思います。 とはいえ、もうお察…続きを読む

会社にぴったりの人物像をみつける3

―左脳(スペック、データ、論理)で考え抜く― 今回は、左脳を使って、欲しい人材を明確にする方法 についてお伝えしてきます。 前回の右脳を使う方法より、簡単だと感じられる方が 多いかもしれません(笑) どうしても仕事やビジネスは左脳を使いがちですもんね。 右脳では、主に欲しい人物像のキャラクターをイメージして頂きましたが 左脳では、任せる仕事や役割に必要な能力やスキル、適性(向き、不向き)を徹底的に言語化して頂きたいと思います。 その際に、下の3つのポイントが参考になるのではないかと思います。 【…続きを読む

会社にぴったりの人物像をみつける2

―右脳(イメージ、ビジュアル、感覚)をフル活用するー 今回は、右脳を使って、欲しい人材を明確にする方法 についてお伝えしてきます。 方法はシンプルで、仲間に迎えたい新入社員像を 徹底的に具体的に想像していきます。 順番に下の項目を頭に思い浮かべて頂けますか? 性別は? 年齢、生年月日は? 名前は? 身長・体重は? 住所は? 家族構成は? 服装や体形、外見の特徴は? 趣味や特技は? 好きな食べ物、嫌いな食べ物は? 好きなテレビ番組、雑誌、ゲームは? 休日はどう過ごすのか? よく言う口癖は? 子供の…続きを読む

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